Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager de Salarizare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager de Salarizare dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre și a conduce toate activitățile legate de salarizare în cadrul companiei. Acest rol este esențial pentru asigurarea unei administrări corecte, eficiente și conforme a salariilor angajaților, în conformitate cu legislația muncii și politicile interne ale companiei. Managerul de Salarizare va colabora îndeaproape cu departamentele de Resurse Umane, Financiar și IT pentru a implementa și îmbunătăți procesele de salarizare, va gestiona relațiile cu furnizorii de servicii externe și va răspunde solicitărilor angajaților legate de salarii și beneficii.Responsabilitățile includ supervizarea echipei de salarizare, verificarea corectitudinii calculului salariilor, gestionarea deducerilor și contribuțiilor, întocmirea rapoartelor salariale și a declarațiilor fiscale, precum și menținerea confidențialității datelor salariale. De asemenea, Managerul de Salarizare va fi responsabil de actualizarea sistemelor informatice de salarizare și de formarea echipei în privința modificărilor legislative sau procedurale.Candidatul ideal are experiență solidă în domeniul salarizării, cunoștințe avansate de legislația muncii și fiscalitate, abilități excelente de comunicare și organizare, precum și o atenție deosebită la detalii. Este necesară o atitudine proactivă, capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită stricte.Această poziție oferă oportunitatea de a lucra într-un mediu profesional dinamic, cu posibilități de dezvoltare profesională și personală. Dacă ești pasionat de domeniul salarizării și dorești să contribui la succesul unei organizații printr-o administrare eficientă a resurselor umane, te încurajăm să aplici.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea procesului lunar de salarizare
- Verificarea și validarea calculului salariilor
- Gestionarea contribuțiilor și deducerilor legale
- Întocmirea declarațiilor fiscale și a rapoartelor salariale
- Asigurarea respectării legislației muncii și fiscale
- Colaborarea cu departamentele HR, Financiar și IT
- Menținerea relației cu furnizorii de servicii salarizare
- Actualizarea și întreținerea sistemelor informatice de salarizare
- Gestionarea solicitărilor angajaților privind salariile
- Formarea echipei privind modificările legislative
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul economic, financiar sau resurse umane
- Experiență de minimum 3 ani în salarizare
- Cunoștințe avansate de legislația muncii și fiscalitate
- Experiență cu sisteme informatice de salarizare (ex: SAP, Charisma)
- Abilități excelente de organizare și atenție la detalii
- Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene
- Abilități de comunicare și lucru în echipă
- Cunoștințe bune de limba engleză
- Confidențialitate și integritate profesională
- Atitudine proactivă și orientare spre soluții
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în domeniul salarizării?
- Ce sisteme informatice de salarizare ați utilizat?
- Cum gestionați modificările legislative în salarizare?
- Ați coordonat anterior o echipă de salarizare?
- Cum asigurați confidențialitatea datelor salariale?
- Cum reacționați în situații de presiune și termene limită?
- Ce tipuri de rapoarte salariale ați întocmit?
- Cum colaborați cu alte departamente în procesul de salarizare?
- Ce contribuții ați adus în optimizarea proceselor de salarizare?
- Ce nivel de cunoștințe aveți despre legislația fiscală aplicabilă salariilor?
